Amfori

Seit 2013 ist Garcia stolzes Mitglied der amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI), die sich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten widmet. BSCI bietet einen einheitlichen Verhaltenskodex sowie Workshops, Schulungen und Online-Tools zur Unterstützung der Teilnehmer. Im Jahr 2023 ist Garcia der Amfori Business Environmental Performance Initiative (BEPI) beigetreten, die darauf abzielt, die Umweltleistung in Fabriken und auf landwirtschaftlichen Betrieben zu verbessern. BEPI bietet einen Rahmen, um Umweltbelastungen, Geschäftsrisiken und Kosten durch bessere Umweltpraktiken zu reduzieren.

Im Jahr 2024 hat Garcia den neuen BEPI-Verhaltenskodex unterzeichnet.

Erfahren Sie mehr unter www.amfori.org

Better Cotton Initiative

Als Mitglied von Better Cotton verpflichten wir uns, zu einer verantwortungsvolleren Zukunft für Baumwolle beizutragen. Better Cotton setzt sich dafür ein, die Lebensbedingungen von Baumwollfarmern zu verbessern, die Umweltauswirkungen des Baumwollanbaus zu reduzieren und Gemeinschaften weltweit zu stärken.

Durch unsere Mitgliedschaft unterstützen wir eine globale Initiative, die eine verantwortungsvollere Baumwollproduktion fördert und ermöglicht. Wir beziehen Better Cotton über ein Massenbilanzsystem, was bedeutet, dass die Baumwolle in unseren Produkten nicht physisch bis zu Better Cotton rückverfolgbar ist.

Erfahren Sie mehr unter bettercotton.org.

Unser Engagement für amfori BSCI

Garcia ist stolzes Mitglied von amfori BSCI, einer weltweit anerkannten Initiative zur Stärkung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte entlang der Lieferketten. Der BSCI-Verhaltenskodex steht im Einklang mit internationalen Standards wie der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und den ILO-Konventionen. Er fördert kontinuierliche Verbesserung, Transparenz und ethische Geschäftspraktiken durch Sozialaudits in 13 Leistungsbereichen. Unser Verhaltenskodex basiert auf den neuesten BSCI-Standards. Alle Tier-1-Lieferanten wurden geprüft, überwiegend im Rahmen von BSCI. Für Betriebe ohne Audit beginnt das Onboarding mit einer BSCI-Selbsteinschätzung. Wir akzeptieren außerdem SMETA-, SA8000-, ICS- und WRAP-Audits.

Zentrale BSCI-Prinzipien

- Faire Behandlung & Schutz – Keine Diskriminierung, Gewalt, Belästigung oder Kinderarbeit. Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmer.
- Arbeitnehmerrechte – Vereinigungsfreiheit, Tarifverhandlungen, faire Löhne und angemessene Arbeitszeiten.
- Sichere & ethische Arbeitsplätze – Arbeitsschutz und -sicherheit, keine Zwangsarbeit und verantwortungsvolle Rekrutierung.
- Umwelt- & Ethikstandards – Schutz natürlicher Ressourcen, ethisches Geschäftsverhalten und Antikorruptionsrichtlinien.
- Umsetzung & Monitoring

Die Unterzeichner verpflichten sich, diese Prinzipien entlang ihrer gesamten Lieferkette weiterzugeben und die Einhaltung durch Audits sowie das amfori Sustainability System sicherzustellen.